новости компании

V-SOL 2022 Новые мероприятия по развитию персонала

Просмотры : 439
Время обновления : 2022-08-17 14:14:55
С 6 по 7 августа под девизом «Все сердце, вся сила, вся победа» V-SOL провела новое мероприятие по развитию персонала на базе развития Vanilla World в Хуаду. В ходе двухдневного мероприятия 49 новых сотрудников продемонстрировали свой высокий дух и молодость.
По мощному призыву тренера все участники были быстро разделены на четыре команды, обсуждая названия своих команд, слоганы, логотипы и формы команд в ограниченное время, знакомясь с характеристиками друг друга, полностью раскрывая свои сильные стороны и создавая чувство принадлежности к коллективу. Под громкими лозунгами четыре команды были готовы принять вызовы, с которыми им предстоит столкнуться.
Работать вместе
Первой задачей для V-SOLers была «Волшебная ручка», где команды работали вместе, чтобы написать китайские иероглифы и объяснить свое понимание их, не касаясь кисти для письма, потянув за конец веревки. Это было не одиночное усилие одного человека, а слияние командной силы и мудрости. «Честность, увлеченность, ответственность, сотрудничество» — это не просто лозунг на стене, а основа общего кодекса поведения для всех участников.
Как бы просто это ни звучало, с «Beads for Miles» легко что-то пойти не так. Достаточно, чтобы один человек не смог угнаться за командой, и усилия остальных членов команды будут потрачены впустую. Каждая команда концентрировалась на мяче обеими руками, слегка согнув ноги, наблюдая за траекторией движения мяча по мере его качения, соединяя трубы одну с другой до тех пор, пока не послышался звук падения мяча в ведро, прежде чем начался новый раунд эстафет. без паузы. Каждый член команды в полной мере проявил свою роль в команде, полностью продемонстрировав важность командной работы.
Укрепление доверия и практика ответственности
Конкуренция была особенно жесткой на «Безмолвном поле битвы за ответственных». Было пять раундов, каждый с новыми правилами и возрастающей сложностью, и каждая команда должна была отправить участника, чтобы нести последствия отставания команды. Чтобы спасти виновных от наказания, четыре команды стремились к победе и стремились к лучшему. Несмотря на ужесточение правил и трудностей, команды становились все лучше и лучше и работали вместе все более негласно, показывая своими действиями свою ответственность и целеустремленность.
В проекте Sand Point у каждой команды было три роли: командир, начальник штаба и солдат. Небольшое четырехстороннее поле боя было заполнено «фугасами», при этом солдаты с обеих сторон носили повязки на глазах и должны были полагаться на команду командира и начальника штаба, чтобы сражаться в темноте. С твердой верой в «нападение и убийство врага» команды были сильны в командовании, ясны в стратегии и готовы завершить поле битвы общением и сотрудничеством, успешно пройдя испытание доверием. Для товарищей по команде, которые сражаются вместе, только решив доверять и поддерживать друг друга, мы можем прогрессировать и расти вместе.
Вечерний ветерок был нежным, и огни были яркими. Ревущий костер не только осветил ночь, но и вызвал всеобщее воодушевление. Толпа взялась за руки в круг и под руководством тренера сыграла в игру «Цветок персика». После этого команды устроили множество представлений, в том числе дефиле, пародию и страстный хор, которые продемонстрировали их стиль и энергию.
Стремление к совершенству и изменение ситуации
Перед лицом этой, казалось бы, невыполнимой задачи команда V-SOL была охарактеризована как «трудолюбивая и бессердечная». Синяки и отеки на плечах лестницы, синяки на тяговых рычагах и неукротимый настрой двух капитанов — все это свидетельствует о стойкости и решимости V-SOLers. Несмотря на недействительные фолы, все были неустрашимы и после эффективного общения начали заново. После трех испытаний команда, наконец, преодолела выпускную стену за 10 минут и 6 секунд, совершив скачок от совершенства к совершенству.
За цветами и аплодисментами стоит трудолюбие и упорство. Каждое прибытие означает новый отъезд. В своем выступлении г-н Рао сказал: «Во время двухдневного и однодневного обучения V-SOLer продемонстрировал свою приверженность реализму и прагматизму и претворил в жизнь концепцию «Все сердце, вся сила, вся победа» с его смелые и практические действия.
На закате информационно-просветительская деятельность успешно завершилась. Считается, что эта деятельность способствовала общению и сотрудничеству между участниками V-SOL, усилила чувство ответственности и сопричастности, а также стимулировала силу юношеских устремлений. Пусть все новые сотрудники, с их знаниями и достижениями, продолжат концентрироваться на своей будущей работе и двигаться вперед, вписывая «честность, страсть, ответственность и сотрудничество» в свои должности и завершая главу молодости шаг за шагом!
Copyright © 2022 vsolcn.com - All Rights Reserved.